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안양시, 장애인 임기제공무원 9명 신규 임용

장애인 공직진출 기회 확대 및 공공행정 장애적합직무 개발 앞장

미디어라이프 중부신문 이종인 기자 | 안양시는 지방정부 차원의 사회적약자 채용 기반을 확대하기 위해 장애인 9명을 임기제공무원으로 신규 임용했다고 6일 밝혔다. 시는 2025년 제7회 임기제공무원 경력경쟁임용시험을 통해 행정지원 분야 임기제공무원을 채용했으며, 장애 중·경증을 구분하지 않고 채용해 더 많은 장애인에게 폭넓은 채용 기회를 제공했다. 시는 이번 임용시험 실시에 앞서 시정 업무 수요에 맞는 인력충원을 위해 장애인 공무원 배치에 대한 부서 수요조사를 우선적으로 실시했으며, 신규임용자들이 보유한 경력과 자격사항을 적극 활용할 수 있도록 직무를 분장했다. 시는 앞으로 신규 임용된 장애인 임기제공무원의 업무수행 역량을 지속적으로 모니터링하고, 장애인 공무원 임용에 대한 부서수요 및 의견을 정기적으로 취합하여 공공행정 분야의 장애적합직무를 꾸준히 개발할 예정이다. 최대호 안양시장은 “공직사회 장애인 임용은 사회보장 측면에서 지방정부가 앞장서 수행해야 하는 중요한 책무”라며 “단발성 채용에 그치지 않고 시 차원에서 지속적으로 임용 기회를 제공할 수 있도록 하겠다”고 밝혔다.

안양시 인재육성재단, ‘더퍼스트드림 재건축추진준비위원회’로부터 1백만원 기탁받아

미디어라이프 중부신문 이종인 기자 | 안양시 인재육성재단은 2026년 새해를 맞아 지난 2일 더퍼스트드림 재건축추진준비위원회로부터 1백만 원의 인재육성 장학금을 기탁받았다. 더퍼스트드림 재건축추진준비위원회는 평촌신도시 꿈마을 민백블럭(우성, 동아, 건영3·5단지)의 재건축을 통합하여 추진하는 주민 주도의 단체로, 2024년 11월 선도지구로 지정된 후 신속하게 예비사업시행자 지정 신청 및 특별정비구역 지정을 완료하며 선도지구 중 가장 빠르게 재건축 사업을 진행하고 있다. 더퍼스트드림 재건축추진준비위원회에서 기탁한 1백만원은 지정 고시 기념 마을잔치 비용을 아껴 지역사회에 선한 영향력을 전하고자 하는 목적으로 기부한 것이며, 안양시 학생들의 학업을 위한 귀한 장학금으로 지원될 예정이다. 오상훈 더퍼스트드림 재건축추진준비위원장은 “안양시 내 미래세대의 꿈을 응원하고자 장학금을 기탁하게 됐다”며, “작지만 이 장학금이 학생들에게 귀하게 쓰이길 원한다”고 밝혔다. 이병준 인재육성재단 대표이사는 “새해부터 따뜻한 나눔을 해주신 더퍼스트드림 재건축추진준비위원회 여러분께 깊이 감사드리며, 기부해주신 장학금은

㈜신풍산업, 안양시 지역 취약계층 위한 ‘발열조끼’ 100벌 기탁

심정식 대표이사 “어려운 이웃 위한 나눔 지속적으로 실천”

미디어라이프 중부신문 이종인 기자 | 안양시는 5일 오후 5시 15분 시청 3층 접견실에서 관내 기업인 ㈜신풍산업이 지역 저소득층 및 에너지 취약계층의 겨울철 생활 안정을 돕기 위해 발열조끼 100벌(600만원 상당)을 기탁했다고 밝혔다. 이번 기부는 연일 영하의 추운 날씨가 이어지는 가운데 난방 여건이 상대적으로 열악한 취약계층을 돕기 위한 것으로, 기부 물품은 관내 저소득층과 에너지 취약계층에게 전달될 예정이다. ㈜신풍산업은 발열용품, 조명기기 등 생활・안전용품을 제조·유통하는 기업으로 그동안 지역 복지관 등을 통해 꾸준한 기부 활동을 이어오며 지역사회와의 상생을 실천해 왔다. 특히 최근에는 안양시 환경 공무관들의 야간 근무 안전 확보를 위해 어깨 착용형 경광등 202개를 기부하는 등 지역사회 안전 증진을 위한 사회공헌 활동을 지속적으로 추진하고 있다. 심정식 ㈜신풍산업 대표는 “연일 영하의 추운 날씨가 이어지고 있는 가운데 저소득 취약계층에게 조금이나마 도움이 되길 바라는 마음으로 발열조끼를 기탁하게 됐다”며 “앞으로도 어려운 이웃과 마음을 나눌 수 있는 활동을 지속적으로 펼쳐 나가겠다”고

안양과천교육지원청-안양시니어클럽-안양시 학교 20교 학교시설개방과 공공일자리의 만남, 함께 웃는 상생 협약

학교시설 개방 관리 부담 덜고, 시니어 일자리 창출하는 ‘일석이조’ 상생 모델 구축

미디어라이프 중부신문 이종인 기자 | 경기도안양과천교육지원청은 5일 안양시니어클럽, 관양초등학교 등 20교와 함께 '2026년 학교시설 개방 및 공공 일자리 융합 교육지원사업' 추진을 위한 업무협약(MOU)을 체결했다. 이번 사업은 학교 현장에서 시설 개방 시 가장 큰 고충으로 꼽아온 ‘청소 및 주말 관리 인력’ 문제를 해결하기 위해 마련됐다. 교육지원청이 사업을 총괄하며 예산을 지원하고, 안양시니어클럽이 인력 채용과 관리를 전담하며, 학교는 시설 개방을 통해 지역사회와 상생하는 구조다. 이승희 교육장은 “이번 협약은 학교가 겪고 있는 시설 관리의 현실적인 어려움을 해소하는 동시에, 지역 어르신들에게는 사회 참여의 기회를 제공하는 소중한 발판이 될 것”이라며, “학교가 지역사회와 함께 안전하고 쾌적하게 개방될 수 있도록 현장 중심의 지원을 아끼지 않겠다”고 강조했다. 이어 박현배 관장은 “지역 어르신들의 숙련된 경험이 학교 환경 관리라는 가치 있는 일에 쓰이게 되어 기쁘다”며, “어르신들이 안전하고 보람 있게 근무하실 수 있도록 체계적인 인력 교육과 관리에 최선을 다하겠다”고 소감을 밝혔다. 주

안양시 인재육성재단, 여가부 ‘가족친화인증’ 기관 선정

가족 사랑의 날, 가족 돌봄 휴가 적극 권장 등 ‘워라밸’ 문화 정착 앞장

미디어라이프 중부신문 이종인 기자 | 안양시 인재육성재단은 여성가족부가 주관하는 ‘2025년 가족친화인증 심사’에서 우수한 평가를 받아 오는 2027년 11월까지 ‘가족친화인증기관’ 자격을 유지하게 됐다고 5일 밝혔다. ‘가족친화인증’은 여성가족부가 출산 및 양육 지원, 유연근무제 등 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업과 공공기관을 심사해 인증을 부여하는 제도다. 재단은 지난 2022년 신규 인증을 획득한 이래, 임직원의 삶의 질 향상과 일·가정 양립을 위한 다양한 노력을 기울여왔다. 특히 ▲매주 수요일 정시 퇴근을 권장하는 ‘가족 사랑의 날’ 운영 ▲PC-off제 도입을 통한 불필요한 초과근무 근절 ▲자유로운 연차 사용 분위기 조성 등 실효성 있는 제도를 운영해 온 점이 높은 평가를 받았다. 또한, 최근 가족 돌봄 휴가 대상 직원의 이용률이 100%를 기록하는 등 제도가 형식에 그치지 않고 실제 조직 문화 전반에 깊이 뿌리내렸다는 평이다. 이번 인증 획득으로 재단은 2025년 12월 1일부터 2027년 11월 30일까지 2년간 가족친화기관 자격을 유지하게 되며, 정부와 지자체가 제공하는 다